0482-8226567
興安盟文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
興安盟烏蘭浩特市祥園六小區(qū)西北角
3072201@qq.com
興安盟文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司于2019年3月29日正式注冊(cè)成立。是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于興安盟行政公署，注冊(cè)資本1億元人民幣。主要經(jīng)營(yíng)范圍：文化旅游項(xiàng)目的策劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)，經(jīng)營(yíng)與文化旅游相關(guān)的延伸產(chǎn)業(yè)服務(wù)，博物館內(nèi)外設(shè)施建設(shè)、布展，賓館、餐飲服務(wù)，影視制作，廣告?zhèn)髅剑瑧敉馔卣褂?xùn)練，文藝創(chuàng)作與表演，藝術(shù)表演場(chǎng)館，群眾文體活動(dòng)，文化活動(dòng)服務(wù)，會(huì)議、會(huì)展服務(wù)，租賃業(yè)（不含融資租賃），零售業(yè)（不含危化品），興安盟品牌營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)興安盟行署授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。公司實(shí)行總公司+子公司兩級(jí)架構(gòu)模式下設(shè)6個(gè)職能部門及內(nèi)蒙古大美興安旅行社有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古印象之美文化傳媒發(fā)展有限公司、內(nèi)蒙古杭蓋草原景區(qū)管理服務(wù)有限公司、興安盟興旅建筑安裝有限公司四家全資子公司。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)市場(chǎng)化選聘集團(tuán)公司企業(yè)顧問(wèn)（副總經(jīng)理級(jí)）1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位
興安盟文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)顧問(wèn)（副總經(jīng)理級(jí)）1名。
二、崗位職責(zé)
1.在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)董事會(huì)決策部署和總經(jīng)理工作要求，按照分管領(lǐng)域目標(biāo)任務(wù)，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、管理和實(shí)施。
2.協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，抓好分管領(lǐng)域的項(xiàng)目前期、基建、生產(chǎn)、安全等工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3.協(xié)助總經(jīng)理研究分管領(lǐng)域行業(yè)政策，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)和資源維護(hù)，建立良好的對(duì)外合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好分管領(lǐng)域內(nèi)部管理工作，加強(qiáng)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)行指導(dǎo)、考核和激勵(lì)。
5.完成總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
三、基本條件
（一）中華人民共和國(guó)公民，不具有境外永久居留權(quán)。高度認(rèn)同盟文旅投集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
（二）具有改革創(chuàng)新精神，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，干事創(chuàng)業(yè)精氣神足。
（三）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重發(fā)揚(yáng)民主，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
（四）具有突出的工作業(yè)績(jī)，對(duì)貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子有較深理解，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，在履行崗位職責(zé)中有突出業(yè)績(jī)。
（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，能夠謹(jǐn)慎用權(quán)、誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)。
四、崗位條件
1.年齡不超過(guò)60周歲；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有15年及以上從事文旅行業(yè)工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.累計(jì)擔(dān)任下列職務(wù)3年以上：
（1）中央企業(yè)所屬二級(jí)單位的中層正職及以上或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員；
（2）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）直屬國(guó)有企業(yè)中層正職及以上或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員，地市直屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職負(fù)責(zé)人；
（3）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)及以上職務(wù)人員；
（4）企業(yè)高級(jí)管理人員。
5.具有長(zhǎng)期從事文化旅游工作經(jīng)驗(yàn)，主要從事旅游度假區(qū)、旅游產(chǎn)品策劃以及景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作；
6.符合任職回避規(guī)定。
7.具有正常履行職責(zé)的心理和身體條件。
五、管理方式與薪酬待遇
1.按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、市場(chǎng)化退出方式管理使用；每屆任期3年，由集團(tuán)公司董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理與其簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度和任期）等。
2.薪酬和履職待遇原則上參照《興安盟文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》確定。
3.董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)聘任人選進(jìn)行考核，根據(jù)年度和任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
4.建立市場(chǎng)化退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)解除聘任關(guān)系：
（1）年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果未達(dá)到完成底線或考核結(jié)果為不合格的；年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線的。
（2）任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格的。
（3）因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。
（4）任期綜合考核評(píng)價(jià)不稱職的。
（5）聘任期限內(nèi)對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。
（6）個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的。
（7）因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。
（8）聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任（終止）合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。
（9）董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
（10）因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日提出辭職申請(qǐng)。按照程序，經(jīng)董事會(huì)同意后方可辦理離職相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
六、選聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：6月24日-6月28日17:00。
2.報(bào)名方式：采取QQ郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行報(bào)名，QQ郵箱號(hào)為：1134500869@qq.com，發(fā)送材料進(jìn)行報(bào)名。所有信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于此次選聘，在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）資格審查
工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。因未如實(shí)填寫信息獲取面試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘、聘用資格。
（三）崗位面試
通過(guò)資格審查，符合條件的報(bào)名者進(jìn)入面試；根據(jù)成績(jī)排名,通過(guò)面試的競(jìng)聘者列為考察對(duì)象，原則上不超過(guò)3人（含）。競(jìng)聘者成績(jī)低于70分，不得列為考察對(duì)象；若全體面試競(jìng)聘者成績(jī)低于70分，取消本崗位市場(chǎng)化選聘工作。
（1）面試包括競(jìng)職演講環(huán)節(jié)、自述環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)。其中競(jìng)職演講環(huán)節(jié)簡(jiǎn)述本人工作經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、具備的優(yōu)勢(shì)、工作思路等內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)5分鐘；自述環(huán)節(jié)詳述本人工作業(yè)績(jī)、行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)分析、工作思路和舉措、工作承諾和廉潔承諾等內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)15分鐘；答辯側(cè)重測(cè)試競(jìng)聘者專業(yè)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力、抗壓能力等內(nèi)容，由董事會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘者進(jìn)行回答，時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
（2）面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（3）未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
七、監(jiān)督檢查
選聘全過(guò)程接受監(jiān)督，監(jiān)督電話：0482-8226567。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
八、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和選聘條件，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿市場(chǎng)化選聘工作全過(guò)程，在市場(chǎng)化選聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）本次選聘工作全程公開公平公正開展。
報(bào)名咨詢電話：0482-8226567
政策咨詢電話：0482-8226567
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。
